齐“新”戮力 未来可期 水发兴业能源集团开展2023年度新员工入职培训
返回11月23日，水发兴业能源集团组织开展2023年度新员工入职培训。集团党委副书记、董事会副主席、总裁王栋伟出席并作企业文化及战略宣贯，集团总部及权属公司35名新入职员工参加培训。
本次培训为期一天，培训议程包括参观企业展厅，学习党课、企业文化与战略宣贯、人事规章制度、企业合规管理、安全管理等课程及进行课后考核测试。
全面了解企业文化 增强企业认同感
全体参训人员参观研发楼展厅和唯领展厅，全面了解企业发展历程、业务板块发展成就、产品研发成果。
王栋伟为新员工讲授企业文化与战略宣贯课程。他详细介绍水发集团企业概况及水发兴业能源集团发展历程、业务现状、经典项目、企业成就、企业文化及战略规划，让新员工对企业的发展现状和发展路径有了清晰的认识。
王栋伟对新员工提出要求：一是坚定理想信念，正确理解成功的标准，树立正确的人生观、价值观。二是勤奋工作，主动参加各项组织活动，以积极阳光的心态投入、融入新的岗位。三是养成良好的学习、工作习惯，从政策文件中了解“势”，从企业媒体中掌握“事”。四是要有“抢”的劲头，争先抢优，把握机会发挥自身才能。
王栋伟寄语新员工“博观而约取，厚积而薄发”，期待他们在各自岗位上实现个人价值和社会价值。
全面融入企业 增强规矩意识
集团党委组织部（人力资源部）、审计部、安全监督部负责人分别为新员工讲授人事规章制度、企业合规管理、安全管理课程，帮助学员们快速了解人事规章制度，提升对重点领域合规风险点的识别和评估能力，增强安全生产意识和规矩意识。
新员工入职培训是加快员工融入集体，增强归属感、认同感的重要举措。参训人员纷纷表示，对水发兴业能源取得的成就充满自豪，希望自己成为企业创造新辉煌的重要参与者、贡献者。
接下来，水发兴业能源将继续完善新员工入职培训体系，为人才队伍建设开好“第一堂课”，为企业高质量发展持续带来新活力、输送新人才。
